EINWährend Großbritannien vorsichtig durch die Pandemie navigiert, taucht ein großes Rätsel auf. Wo sind all die Mitarbeiter geblieben? Die Arbeitslosigkeit ist auf dem niedrigsten Stand seit 1974 und mehr als eine Million Stellen sind unbesetzt. Es gibt immer noch viele Jobs, um diese himmelhohen Kraftstoff- und Lebensmittelrechnungen auszugleichen, seit Covid diese Küsten erreicht hat. 565.000 Briten verließen den Arbeitsmarkt. Sie sind zu dem geworden, was Statistiker als „nicht erwerbstätig“ bezeichnen, also im erwerbsfähigen Alter, ohne einen Job zu haben oder einen zu wollen.
Auch wenn Züge auf Abstellgleisen liegen, Weihnachtspost nicht zugestellt wird und Krankenschwestern Streikposten bilden, hier ist eine andere Geschichte über die Arbeiter – eine, die kaum erwähnt wird. Die Zahl der Arbeitskräfte im Land ist geschrumpft, mit schwerwiegenden Folgen für Arbeitgeber, Inflation, Steuereinnahmen und Wirtschaftswachstum. Doch politische Entscheidungsträger, die dafür bezahlt werden, solche Phänomene zu analysieren, haben keine Ahnung, warum es passiert ist. Der Gouverneur der Bank of England, Andrew Bailey, gibt zu, dass die Situation „sehr ungewöhnlich“, während einer seiner Assistenten, Dave Ramsden, erklärt: „Wir wissen nicht, was dieses Rätsel der Teilnahme motiviert. Ein riesiges Achselzucken von der Threadneedle Street, als die Minister bis letzten Monat warteten, um eine Untersuchung einzuleiten.
Sie wurden durch einen Bericht in dieser Woche von einem geschlagen Wählen Sie das Committee of Lordszu dessen Mitgliedern unter anderem Mervyn King, der frühere Leiter der Bank, gehört große Ökonomen. Er argumentiert, dass Menschen über 50, die in den Vorruhestand treten, den größten Beitrag zu diesem Anstieg der Nichterwerbstätigkeit leisten. Wie es ein Ökonom auf dem Podium ausdrückte: „Sie sind weg und kommen nicht zurück.“ Andere, wie der Trades Union Congress, haben auf die Rolle hingewiesen, die der lange Covid gespielt hat, obwohl dies nicht erklärt, warum der anhaltende Anstieg der wirtschaftlichen Inaktivität in Großbritannien nicht in vielen anderen reichen Ländern erreicht wurde.
Großbritannien ist auch der einzige Staat, der die EU verlassen hat, und auch die sich ändernden Migrationssysteme müssen ein großer Faktor sein. Die Minister lehnen jetzt Niedriglohnmigranten ab, während sie ihre Arme für besser verdienende Migranten öffnen. Dies führt dazu, dass viele Bauernhöfe, Bars, Hotels und Restaurants um Personal betteln. Viele werden untergehen.
Fragen Sie diejenigen, die gerade ihren Rücken verlassen haben, warum sie gegangen sind, und die Antwort, wie dieses Tagebuch herausgefunden hat in seiner jüngsten Serie, ist, dass die Arbeit nicht funktioniert. Gehaltsschecks decken nicht Kinderbetreuungskosten. Das teilte das Amt für nationale Statistik diese Woche mit Mehr als jeder vierte ehemalige Angehörige der Gesundheitsberufe verließ das Unternehmen aufgrund von Stresswährend diejenigen, die Sozialhilfe beziehen, sich lieber auf die Betreuung ihrer Familien konzentrieren.
Jahrzehntelang prahlten aufeinanderfolgende britische Regierungen mit ihrem lockeren Arbeitsmarkt, in den junge (und oft hochqualifizierte) Arbeitskräfte importiert werden konnten, um etwaige Lücken zu füllen. Um die Wahrheit zu sagen, dieses System hat für die Arbeitnehmer noch nie so gut funktioniert wie für die Arbeitgeber, weshalb das Lohnwachstum so lange so langsam war und jetzt das gesamte Modell in Gefahr ist. Vielleicht wird die Inflation einige der neuesten britischen Rentner in den Arbeitsmarkt zwingen, aber in der Zwischenzeit bleibt das politische Establishment mit einem riesigen Problem zurück, das es kaum berücksichtigt hat – weil es alle Warnzeichen ignoriert hat.