Laut BMA Scotland haben sich die Stellenangebote unter Beratern im Vergleich zu den offiziellen Zahlen der schottischen Regierung mehr als verdoppelt

Die Zahl der offenen Stellen unter NHS-Beratern im ganzen Land ist höher als die offiziellen Zahlen der schottischen Regierung, hat die British Medical Association (BMA) behauptet.

Er sagt, die Quote der unbesetzten Stellen für Berater in Vollzeitäquivalenten liege bei 14,3 %, aber die schottische Regierung sagte kürzlich, die Quote der unbesetzten Stellen bei Beratern liege bei 6,2 %.

BMA Scotland reichte Anfragen zur Informationsfreiheit bei den 14 Geographic Health Boards im ganzen Land ein, um ihre Zahl zu ermitteln.

Die jüngsten vierteljährlichen Arbeitskräftedaten der schottischen Regierung zeigten 6,2 % der freien Stellen für medizinische und zahnärztliche Berater.

Temporär besetzte Stellen, noch nicht ausgeschriebene Stellen und Stellen, die so lange vakant sind, dass sie nicht mehr ausgeschrieben werden, sind laut Ärztegewerkschaft nicht berücksichtigt.

Dr. Alan Robertson, Vorsitzender des Scottish Advisory Board des BMA, sagte, dass im vergangenen Jahr keine Verbesserungen erzielt worden seien.

Er sagte: „Die Stellenangebote für Berater in ganz Schottland bleiben auf einem besorgniserregenden Niveau – diese neuesten Zahlen sind keine Überraschung, aber ich bin zunehmend frustriert darüber, dass die schottische Regierung ihren wahren Umfang in den offiziellen Statistiken nicht offenlegt.

„Wir befinden uns mitten in einer Krise bei der Rekrutierung und Bindung von Beratern – in diesem Jahr haben wir einen Anstieg der Agenturausgaben für Vertretungsärzte festgestellt, was darauf hindeutet, dass es sich als sehr schwierig erweist, festes Personal zu finden, um Lücken zu schließen, und Anlass zu ernsthafter Besorgnis gibt.

„Und dennoch hören wir weiterhin, dass der Personalbestand des NHS auf einem Allzeithoch ist.

„Aber dies immer wieder gegenüber Mitarbeitern vor Ort zu wiederholen, die erschöpft und erschöpft sind und mit Erschöpfung zu kämpfen haben, ist nicht nur demoralisierend, sondern unglaublich beleidigend.

„Die Mitarbeiter arbeiten hart und tun absolut alles, um mit der wachsenden Nachfrage Schritt zu halten, die außer Kontrolle gerät, aber ich kann nicht deutlicher sagen, dass es nicht daran liegt, dass mehr Leute auf der Gehaltsliste stehen als zuvor.“

Die Sprecherin von Scottish Labour Health, Jackie Baillie, sagte: „Diese Intervention des BMA zeigt das Ausmaß der Krise, mit der der schottische NHS konfrontiert ist.

„Es ist nur allzu klar, dass es der SNP nicht gelungen ist, wichtige Berater anzuziehen und zu halten, und die Auswirkungen auf den NHS sind verheerend.

„Tausende Schotten stecken auf Wartelisten fest, da diese Regierung den Exodus unserer NHS-Mitarbeiter nicht beendet.“

Der schottische konservative Gesundheitsminister Dr. Sandesh Gulhane MSP hat die Entlassung des Gesundheitsministers gefordert.

Er sagte: „Es hätte keine Anfragen nach Informationsfreiheit brauchen sollen, um das wahre Bild der explodierenden Stellenangebote für Berater unter Humza Yousaf zu enthüllen.

„Unser NHS stürzt unter der Führung dieses Gesundheitsministers in eine immer tiefere Krise. Wie bei seinen Vorgängern steht die katastrophale Personalplanung von Humza Yousaf im Mittelpunkt vieler Probleme an vorderster Front in unserem Gesundheitswesen.

„Unsere bereits überforderten engagierten Berater können die an sie gestellten Anforderungen bei 900 unbesetzten Stellen einfach nicht erfüllen.

„Diese Personalknappheit hat verheerende Auswirkungen auf Patienten, die sich in der Notaufnahme vorstellen oder auf lebensrettende Behandlungen und Eingriffe warten.

„Bei diesen schockierenden Statistiken und mehr als 6.000 offenen Stellen in der Pflege ist es kein Wunder, dass die Wartezeiten im schottischen NHS so lang sind.

“Bei Humza Yousaf hört der Bock auf und er muss sofort entlassen werden.”

Ein Sprecher der schottischen Regierung sagte: „Der Personalbestand des NHS Scotland ist auf einem historisch hohen Niveau, wobei die Zahl der medizinischen und zahnmedizinischen Berater seit 2006 um 65,9 % gestiegen ist.

„Wir sind entschlossen, das NHS-Personal noch weiter aufzustocken, wobei unser Sanierungsplan mit mehr als 1 Milliarde Pfund unterstützt wird.“

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